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「タイミーで仕事があるのに寝坊してしまった!ペナルティーってどうなるの?これからどうしたらいい?」
今回はそんなお悩みを解決する記事です!
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タイミーで寝坊してしまった!
タイミーを使っている方の中には、「今日申し込んでいた仕事があるのに、寝坊してしまった……!」という方もいらっしゃるのではないかと思います。
寝坊をしてしまうと焦りますし、タイミーで寝坊してしまった場合は「ペナルティはどうなるのかな?」「キャンセルしたほうがいいのかな?」「永久利用停止になったりしてしまうかな?」といろんな不安が出てくるのではないかと思います。
今回の記事では、タイミーで寝坊をしてしまうとペナルティー等はどうなってしまうのかや、寝坊して起きた後はどのように対応したらいいのかについて、様々なケースごとに解説をさせていただきます。
「タイミーで寝坊をしてしまってヤバイ!」という方は、ぜひ参考にしてみてください。
タイミーで寝坊するとペナルティーはどうなる?
では、タイミーで寝坊をしてしまうと、ペナルティーはどうなってしまうでしょうか?
ここからは、寝坊してしまった状況ごとに、ペナルティーはどうなるのかについて解説をさせていただきます。
寝坊して無断欠勤をすると永久利用停止になる。
まず、タイミーで仕事がある当日に寝坊をしてしまい、そのまま無断欠勤をしてしまうと、タイミーを永久利用停止になってしまうことになります。
無断欠勤とは、タイミーでキャンセルの連絡をせずに業務開始時間が1分でも過ぎてしまった状況の事です。
一度無断欠勤をしてしまうと、その後二度とタイミーを利用することはできなくなります。もし今後もタイミーを使いたいという場合は、寝坊をしても無断欠勤はしてしまわないように注意しましょう。
関連記事:タイミーで無断欠勤後放置してもいい?無断欠勤してしまった場合の対応策も紹介。
寝坊後キャンセルをすれば時間に応じてペナルティーが与えられる。
次に、タイミーで寝坊をした場合、業務の開始時間前にキャンセルをすればそのタイミングに応じてペナルティーが与えられます。
当日にキャンセルをする場合、次のようなペナルティーポイントが与えられます。
・12時間前~:5ポイント
・8時間前~:6ポイント
・4時間前~:7ポイント
おそらくですが、寝坊をしてしまったという事は、業務の開始1時間や数十分前に起きたというケースが多いのではないでしょうか。
その場合は、業務の開始時間前にキャンセルをすれば、7ポイントのペナルティーポイントを与えられます。(業務開始の4時間前~業務開始の直前まで)
ペナルティーポイントは、8ポイントたまると一時利用停止になり、2週間タイミーを利用することが出来なくなります。また、一時利用停止になってしまうと、今まで応募していた他のタイミーの仕事もキャンセルされてしまいます。
寝坊しても出勤できればペナルティーがつかない可能性も。
最後に、もし寝坊をしてしまった場合でも、タイミーの業務時間内に出勤できればペナルティーが付かない可能性もあります。
例えばですが、10時からタイミーの仕事があるのに寝坊をしてしまい、今から行っても10時半くらいになってしまそう、というようなケースです。このような場合は、受け入れ先の企業によっては「30分遅れてもいいから出勤して欲しい!」ということもあるでしょう。
寝坊して遅刻をしそうという場合は、企業に電話をして寝坊して遅刻しそうという旨を伝えれば対応をしてくれるかと思います。もしかしたらペナルティーがつかない可能性もあるので、遅れても出勤自体は可能そうという場合は、起きて早いうちに電話で連絡をしてみてください。
タイミーで寝坊した時の対処法
では、タイミーで寝坊をしてしまった場合はどのように対応したらよいのでしょうか?
ここからは、様々なケースに合わせて寝坊をしてしまった時の対処方法について解説していきます。
業務時間中に間に合うなら電話で連絡をする。
まず、寝坊をしても業務時間中に間に合いそうなのであれば、電話で連絡をして、寝坊してしまった旨を企業側に伝えましょう。
そして、「〇時△分には間に合いそうだと思いますが、遅れても出勤できますでしょうか?」という旨を伝えて、それでも問題ないかを確認してみてください。
企業によっては、勤務時間を調整してくれる可能性もあります。遅刻分を追加して後から働いたり、遅刻した分就業時間を差し引いたり、といった感じです。
本来出勤時間に間に合わなず無断欠勤をしてしまうと永久利用停止になってしまいますが、企業側が遅刻しても対応してくれれば、ペナルティーも受けずに済むかもしれません。
寝坊をしてしまうと焦ってしまいますが、まだ業務時間に間に合わであれば、早いうちに企業に電話をして対応をしましょう。
業務開始時間前であればキャンセルするのも手。
次に、寝坊をしてしまったものの業務開始時間前という場合は、申し込んでいるタイミーの仕事をキャンセルするというのも手だと思います。
先ほどお伝えしたように、業務開始時間前であれば、キャンセルの連絡を入れればいきなり永久利用停止にはなりません。直前のキャンセルであれば7ポイントのペナルティーが与えらるのみです。
ペナルティーが8ポイントを超えると一時利用停止になってしまいますが、一時利用停止自体は2週間待てば解除されるようになっています。またペナルティポイント自体も、日々タイミーで真面目に仕事をしていけば減らしていくことが可能です。
もし寝坊をして、今から準備をして仕事に行くのもちょっと嫌だなぁという場合は、キャンセルをするのも手だと思います。ただ、業務開始時間を過ぎてしまうと無断欠勤になってしまい、タイミーの永久利用停止になってしまいます。キャンセルをする場合は早めに判断をするようにしましょう。
寝坊して業務時間も終了していたら謝罪の連絡をする。
次に、もし寝坊をしてしまっていて業務時間も終了してしまっていたという場合は、企業側に謝罪の連絡を入れるようにすることをオススメします。
この場合は、寝坊をして無断欠勤をしてしまっている状態なので、タイミーでは永久利用停止になってしまいます。謝罪をしたら永久利用停止から復活できる、という訳ではありませんが、自分が寝坊をしたことによって迷惑をかけたのは事実なので、できれば早めに謝罪の電話をして事情を伝えましょう。
寝坊をしてそのまま連絡をしないという方も多いですから、連絡を入れるだけで相手からの印象は多少良いはずです。
企業によっては、自分が永久利用停止にならないように何かしらの対応をしてくれる可能性も0ではありません。
永久利用停止になってしまった場合、カスタマーサポートに連絡をしてみる。
最後に、もしタイミーで永久利用停止になってしまったものの、「どうしても永久利用停止にはなりたくない……!」という場合は、タイミーのカスタマーサポートに連絡をしてみるというのも一つの手です。
ですが、寝坊で無断欠勤をしてしまったような場合だと、カスタマーサポートに連絡をしても、どうにもならない可能性も高いでしょう。「仕事なんだから、ちゃんと目覚ましをかけておきなよ」、という話でしかないですからね。
永久利用停止を避けたい場合は、いきなりカスタマーサポートに連絡するのではなく、まずは応募していた企業に電話で連絡をして謝罪をすることをオススメします。謝罪をして企業側が許してくれそうだった場合、もしかしたら永久利用停止を避けられるように調整してくれるかもしれません。
タイミーみたいなおすすめアプリ
今回の記事では、タイミーで寝坊してしまった場合、ペナルティはどうなるのかや、どのように対応するべきなのかについて解説をさせていただきました。
タイミーで寝坊をしてしまうと焦ってしまうのが自然だと思います。ですが、まだ業務時間に間に合いそうな場合は、まずは仕事の申し込みをしていた企業に電話で連絡をしてみましょう。そして、寝坊をしてしまった旨と、遅刻をしてしまいそうな旨を伝えましょう。
もし寝坊をして業務時間が終了してしまっている場合は、タイミーが永久利用停止になってしまいます。この場合も、早いうちに企業側に謝罪をまずはしておきましょう。もしかすると、何かしらの対応をしてくれるかもしれません。
ここからは、タイミーみたいなおすすめアプリをまとめて紹介させていただきます。興味のあるアプリがあればお気軽にインストールしてみてください!
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