タイミーを中高年（アラフィフ）が使ってみた体験談。仕事選びや活用のコツも解説

はじめまして。「恋活アンテナ」編集部です。

TVCMでもよく見るようになったタイミーですが、大学生や20代の方だけでなく、中高年の方も多く利用しているバイトアプリです。

しかし、「タイミーに興味はあるものの、中高年でも問題なく使えるのかな？」と不安を感じている方もいらっしゃるでしょう。中高年でタイミーを使ってみた他の人の体験談や口コミも気になってきますよね。

今回の記事では、実際にタイミーを利用してきたり、企業側でタイミーの求人を出してきた経験を踏まえて、中高年がタイミーを使ってみた体験談や、中高年ならではの活用のコツについて解説いたします。

＜タイミーみたいなおすすめアプリ・サイト＞
シェアフル：利用No.1のスキマバイトアプリ。タイミーと併用がオススメ。
マッハバイト：人気の求人が多数掲載！長期も単発も探せるバイトアプリ。
ワクトリ：観光地でのリゾートバイトに特化した求人サイト。

タイミーを中高年（アラフィフ）が使ってみた！
中高年がタイミーを使って良かった点・悪かった点
中高年がタイミーをうまく活用するためのポイント
まとめ

タイミーを中高年（アラフィフ）が使ってみた！

私はアラフィフ世代ですが、スキマ時間の副業としてタイミーをよく活用しています。利用歴は2年ほどで、これまでに20回前後働きました。経験した仕事は、倉庫作業（ピッキングなど）や展示会の設営、荷物の積み下ろしといった、短時間で完結する案件が中心です。

タイミーを使い始めたきっかけは、やはり物価高騰の影響が大きいです。光熱費や食費など、日々の支出がじわじわ増える中で、「少しでも生活の足しにしたい」というのが本音でした。一方で、通常のアルバイトのように面接やシフト固定があると、家庭や本業との両立が難しいこともあります。その点、タイミーは「空いている日・空いている時間だけ働ける」ので、自分の生活ペースを崩しにくいのが魅力でした。

実際に使ってみてまず感じたのは、アプリの登録が思ったより簡単だったことです。操作に不安がある方でも、落ち着いて進めれば1時間もあれば十分に完了できると思います。登録が終わるとすぐに仕事検索ができ、条件が合えばそのまま応募まで進められます。これまでの「履歴書を作って送って、面接を受けて、結果を待つ」という概念が一気に変わりました。

また、現場でタイミーのワーカーと一緒になることも多いのですが、体感として中高年の方は珍しくありません。男女問わず普通に働いていて、「中高年でも本当に使えるのかな？」という不安は、実際に現場を見るとかなり小さくなりました。年齢よりも、時間を守る、挨拶をする、指示を聞く、丁寧に作業する、といった基本ができるかどうかの方が大切だと感じます。

勤怠管理やシフト変更の扱いなどもアプリ内で完結します。最初は慣れが必要ですが、使い方自体はシンプルなので、数回経験すると戸惑いは減っていくはずです。そして、個人的に便利だと思うのが給与の受け取りです。退勤後、条件を満たせばすぐに指定口座へ振り込める仕組みがあり、「働いた分がすぐに反映される」ことは、生活面でも精神面でも助けになりました。

ちなみに中高年の方は、「立ち仕事か／重い物があるか」「休憩は取れるか」「服装・持ち物は何か」を事前に確認するだけで、当日の負担がかなり変わります。私は最初の数回は、まずは短時間・軽作業寄りの案件を選び、慣れてから少しずつ幅を広げていきました。

ここからは、私がタイミーを利用してみて感じたことを、良かった点・悪かった点に分けて具体的にお伝えします。

中高年がタイミーを使って良かった点・悪かった点

ここでは、私が実際に働いてみて感じた感想を、なるべく具体的に整理していきます。タイミーは便利な反面、向き不向きもあります。先にメリット・デメリットを理解しておくと、失敗しにくくなると思います。

タイミーを使って良かった点

・とにかく登録が簡単で、すぐに仕事が見つかる。
登録から応募までの流れが早く、条件を絞り込めば候補が見つかりやすいです。面接が不要なので、「働きたいと思ったときに動ける」のは大きなメリットだと思います。

・仕事が終わってすぐに入金される。
「急な出費がある」「今月あと少し足したい」というときに、スピード感があるのはありがたいポイントです。中高年は生活費や教育費など支出が大きくなりがちなので、短期的に調整できる手段があるだけで安心感が違います。

・合わない仕事を継続する必要がない。
実際にやってみて「想像と違う」「体力的にきつい」と感じたら、無理に続けなくてよいのもタイミーの特徴です。もちろん一度引き受けた仕事は責任を持ってやり切る前提ですが、長期雇用のように我慢して続ける必要がないのは、気持ちの負担が減ると感じました。

タイミーを使って悪かった点

・人手不足の現場では、説明が少ないまま作業に入ることがある。
タイミーが活用される職場は、人手不足が深刻なケースも多い印象です。そのため、丁寧な研修というより、「まず動きながら覚える」形になりがちです。初めての現場だと不安になりますし、遠慮してしまうと分からないまま進むこともあるので注意が必要です。対策としては、最初の5分で「誰に聞けばいいか」「今日のゴールは何か」を確認しておくと安心でした。

・初めての仕事はイメージがしづらく、緊張する。
アプリ内の説明を読んで、すぐ当日に勤務、という流れは便利な一方で、職場の雰囲気や具体的な動き方が想像しにくいです。「何をどの程度求められるのか」が分からないまま入るので、最初はどうしても緊張します。私は開始前に、作業場所・トイレ・休憩場所を先に把握し、迷わない状態を作るようにしています。

・地方だと企業の求人数が少ない。
都市部に比べると、地方は募集自体が少なく、条件の合う案件が見つかりにくいことがあります。また、募集が出る曜日や時間帯が偏っていることもあるので、「常に豊富に選べる」というより、「出たときに逃さない」感覚が近いかもしれません。「お気に入り」登録と通知設定をしておくと、選択肢の少なさをある程度カバーできます。

中高年がタイミーを使ってみた全体的な感想

タイミーは、18歳以上という条件を満たしていれば、年齢上限が明確に設けられていないため、中高年でもさまざまな仕事に応募できます。実際、私自身も複数回働きましたし、同年代以上のワーカーも現場でよく見かけます。

一方で、タイミーは同一企業での月間報酬に上限があるため、タイミーの仕事だけで安定的に生活費をまかなうのは難しく、副業や単発の働き方として活用する人が多い印象です。

現場は基本的に忙しいことが多く、時間に追われるケースもあります。企業側も、同じワーカーがずっと継続して入ってくれるとは限らないため、「教えて育てる」というより、「その日を回す」「目の前の作業を進める」目的が強い印象です。だからこそ、ゼロから丁寧に学ぶタイプの仕事というより、言われたことを理解して、指示通りに、ある程度スピード感を持って動けることが求められます。

ただ逆に言えば、基本動作（挨拶・返事・報連相・時間厳守）を意識し、分からないことを早めに確認できれば、年齢に関係なく信頼されやすいとも感じます。中高年は経験がある分、落ち着いて対応できるのは強みになるはずです。

中高年がタイミーをうまく活用するためのポイント

ここからは、中高年がタイミーを活用する際に、どんな点に気をつけると失敗しにくいかを、具体的にお伝えします。無理をして体調を崩したり、現場で気持ちが折れてしまったりすると本末転倒です。コツを押さえて、気持ちよく続けられる形を作るのがおすすめです。

また、効率的にバイトを探したい方や自分に合ったバイト先を探したい方は、タイミーと併用して他のバイトアプリやサイトも活用してみるのもオススメです。同様にスキマバイトを探すことができたり、長期バイトやリゾートバイトを探したりすることもできます。

「経験値を活かす」

中高年の強みは、これまでの経験値の高さです。過去に関わった仕事と近い案件（例えば、接客経験があるならサービス系、倉庫作業に慣れているなら軽作業系など）を選ぶと、現場での理解が早く、働きやすいと思います。初回は特に「完全未経験の分野」より、「少しでも経験に近い」案件を選ぶだけで安心感が違います。

タイミーではバッジという機能もあり、同じような仕事で経験を積むことで企業にもアピールすることができます。

「短時間の仕事から始めてみる」

中高年で副業となると、体力に自信のある方以外は、まず短時間の仕事から始めるのがおすすめです。想定外に体力を使う職場だったり、イメージと異なる作業だったりした場合でも、短時間なら負担が少なくて済みます。慣れてきて「これならいける」と思ってから、勤務時間を少しずつ伸ばす方が安全です。

「同じ企業の同じ職種に応募する」

タイミーは単発の働き方ですが、同じ企業・同じ職種に入る回数を増やすことで、仕事に慣れていくことができます。職場側も「この人は流れを分かっている」と判断しやすくなるので、指示も通りやすくなり、こちらも働きやすくなります。

気に入った企業があれば、タイミーアプリで「お気に入り」に登録しておくと良いでしょう。新たに募集が出た際に通知が来るので、チャンスを逃しにくくなります。

「働く企業の店舗レビューを見てみる」

応募前に企業の「店舗レビュー」を確認してみてください。実際にその企業で働いた人の感想がコメントとして残っているため、雰囲気や注意点の参考になります。

例えば「初回は指示が少なかった」「スピードを求められる」「優しく教えてくれる人がいる」など、現場のリアルな情報が見えることがあります。レビューを読むだけでも仕事のイメージがしやすくなり、当日の緊張が少し和らぐと思います。

※関連記事：タイミーのレビューは企業側に見られる？書き方や注意点を解説！

まとめ

中高年の方にタイミー利用でおすすめしたいのは、最初から無理をしないことです。タイミーは基本的にどんな仕事にも応募できますが、体を動かす仕事が多い印象があります。体力に自信のある方は問題ないと思いますが、無理をしてしまうと本業に影響が出たり、継続が難しくなったりする可能性があります。

今回お伝えした「中高年がタイミーをうまく活用するためのポイント」、つまり「経験値を活かす」「短時間から始める」「同じ企業・同職種で慣れる」「店舗レビューで事前に情報を取る」を意識するだけで、失敗の確率はかなり下がるはずです。

そして、もう一つ別の角度として、中高年の方は「何かに挑戦する」「企業の裏側を知る」といった余裕を持って取り組むのも良いと思います。単発の仕事は、普段は見えない業界や職場の動きを知る機会にもなります。もちろん目的は収入を増やすことですが、せっかく働くなら「新しい経験」として前向きに捉えると気持ちがラクになり、タイミーは中高年にとって、助けになる選択肢だと感じています。

また、中高年の場合は「当日の準備」と「勤務後のケア」も意外と重要です。前日に持ち物（軍手・飲み物・動きやすい靴など）を確認し、睡眠をしっかり取るだけでも体の負担は変わります。勤務後は軽くストレッチをして、翌日に疲れを残さない工夫もおすすめです。レビューで「腰に負担」「階段が多い」といった声が目立つ案件は、体調に合わせて避ける判断も大切だと思います。

自分のペースで、まずは一歩試してみてください。