はじめまして。「恋活アンテナ」編集部です。
タイミーではグッド率（Good率）という仕組みがあり、企業側に他の企業からの自身の評価が見られるようになっています。
グッド率は最大100％ですが、90％、50％など下がってしまうこともありえます。
今回の記事では、実際にタイミーを利用してきた経験を踏まえて、タイミーでグッド率が下がる理由や、回復方法について詳しく解説していきます。
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タイミーでグッド率が下がるとどうなる？
私はこれまで、物流倉庫での仕分け、スーパーの品出し、カフェのホールや洗い場、ポスティング、イベントスタッフなど、さまざまな単発バイトを経験してきました。初めてタイミーを使ったときは「好きな時間に働ける」「スキマ時間を有効活用できる」という気軽さが先に立ち、グッド率という指標をあまり深く考えていませんでした。勤務が終わった後でも「とりあえず問題なく働けたし大丈夫だろう」と思い、評価欄を見ることもありませんでした。
しかし、ある時ふと確認すると、確かに100％だったはずのグッド率が下がっていたことがあり、思わず固まってしまいました。
「こんなに簡単に数字が下がるんだ…？」という驚きと同時に、胸の奥がざわついたのを覚えています。
実際、グッド率が下がるとタイミー内での“信用度”に関わるため、影響は思ったより大きいです。人気案件の中には「グッド率90％以上」と条件が付けられているものがあり、そのラインを下回ると応募できなくなってしまいます。案件の幅が一気に狭まったことで、私は初めて数字の重みを実感しました。
さらに厄介なのは、数字が下がると心理的にも不安が増えることです。「次もBadを付けられたらどうしよう」「応募しても落とされるんじゃないか」という気持ちが働き、応募ボタンを押す手が止まるようになりました。単発バイトは気楽に働けるのが魅力ですが、評価が下がるとその気軽さが薄れてしまいます。
※関連記事：タイミーの応募や初出勤で緊張する…！経験者が対処法を解説！
ただ、仕組みを正しく理解すると必要以上に落ち込まなくていいことも分かりました。タイミーの評価は“直近30件”のみが対象になります。昔の高評価はカウントされず、直近の勤務での評価だけが数字に反映されるため、最近のミスが数字に影響しやすいのです。この仕組みを理解してからは、「直近の数件を改善すれば回復できる」と前向きに考えられるようになりました。
グッド率が下がった瞬間はショックでも、仕組みを理解し、次の勤務で改善点を意識すれば十分に挽回できます。
タイミーでグッド率が下がる理由は？
グッド率が下がる理由はいくつかありますが、自分が経験したケースと、よくあるパターンを踏まえて一つずつ整理してみました。
タイミーで初めての応募のため、Good率がついていないという場合は↓こちらの記事もチェックしてみてください。
※関連記事：タイミーが初めてでGood率が付いていない！初回の応募はどうすればいいの？
Bad評価を受けてしまった
最も直接的な原因は、企業から Bad を付けられた場合です。タイミーでは勤務後にGood／Badで評価され、Badが直近30件に1つ入るだけで、グッド率は大きく下がってしまいます。
私が初めてBad評価を受けたのは、慣れないカフェ勤務でした。注文のオーダーを間違えてしまったり、キッチンとホールの伝達が遅れてしまったりと、焦りが重なってしまいました。勤務自体はなんとか乗り切れたものの、後日評価を見るとBadが付いていました。その瞬間は正直ショックでしたし、数字が一気に下がったことで、自分の働きに自信を持てなくなった時期もありました。
特にタイミーを使い始めたばかりのころは評価件数が少ないため、Badが1つ付くだけでも数字が大幅に下がりやすいです。「一度のミスでこんなに影響するのか」と痛感しました。
しかしこの経験を通して、“どの勤務でも丁寧に取り組む姿勢”の大切さを理解できました。たった数分の焦りが数字に繋がるため、落ち着いて確認する習慣が必要です。
評価されない勤務が続いた
意外と見落とされがちな理由が「評価されない勤務がある」ということです。企業によってはレビュー欄を開かず、そのまま放置する場合があります。
私も以前、軽作業の案件でしっかり働いたにも関わらず、評価されなかったことが何度かありました。悪い印象を持たれたというわけではなく、単純にレビューを付けない店舗だったのだと思います。けれど、評価件数が少ない状態でBadが一つ入ると、数字が大きく揺れ動いてしまいます。
また、評価されないということは、「特に印象に残らなかった」という可能性もあります。私も倉庫での初回勤務のとき、ほぼ無言で黙々と作業してしまい、結果として評価が付かないまま終わった経験があります。悪い意味ではなくとも、可能性として、“目立たない＝評価されにくい”という構図は確かにあると感じました。
そのため、次の勤務では挨拶や返事を意識したり、分からない点をきちんと確認したりと、存在感を少し出すように心がけました。そうすることで評価が付く確率も上がります。
スキルや印象、コミュニケーションが不足していた
グッド率を左右するのは、単なるミスだけではありません。
勤務態度、コミュニケーション、職場との相性、評価者の基準なども影響します。
私がカフェで働いていたとき、スタッフの方から「ちょっと焦りすぎかも」と指摘されたことがあります。作業のスピードだけでなく、落ち着いて行動する姿勢、笑顔での応対、丁寧な挨拶など、細かな部分も評価に繋がります。
また、人によって評価基準が違うこともあります。同じような働き方をしているのに、ある店舗では高く評価され、別の店舗では無評価、あるいは厳しめの評価になることもありました。単発バイトは担当者が毎回違うため、その“人の相性”までも数字に影響することがあります。
この経験から、勤務前の心構えの大切さを実感しました。初対面の現場でもしっかり挨拶し、指示を復唱し、「分からないことはすぐに確認する」そんな小さな意識の積み重ねが評価に繋がるのだと、実感しました。
タイミーでグッド率を回復する方法は？
グッド率は下がったら終わりではありません。むしろ、仕組みを理解して行動すれば確実に回復できます。私もここで紹介する方法で実際に数字を戻すことができました。
原因を自己分析し、改善ポイントを明確にする
最初にやるべきことは、自分がどの場面で評価を落としてしまったのか冷静に振り返ることです。ミスが重なったのか、質問が不足していたのか、挨拶が小さかったのか、あるいは焦って動きが雑になってしまったのか。自分でも薄々分かっている部分があるはずです。
私もBadを付けられた勤務を思い返すと、「確認不足」「焦ってしまった」「指示に対する反応が遅れた」など、原因がはっきりしていました。原因が分かると、次に意識すべきポイントも整理され、改善しやすくなります。
また、どのジャンルの仕事で評価が落ちやすいのかも重要なヒントになります。私はカフェよりも軽作業の方が落ち着いて動けるタイプで、評価も安定していました。得意分野から勤務を増やすことで、グッド率を効率よく押し上げることができました。
丁寧なコミュニケーションを心がける
勤務中のコミュニケーションは、グッド率を左右する最重要要素の一つです。
作業が分からないとき、私は以前は聞くのを少しためらってしまうことがありました。しかし、黙って進めてミスをする方が評価が下がりやすいことを学んでからは、分からないことがあればすぐ質問するようにしました。「これで合っていますか？」と確認するだけでも、企業側は安心します。
実際、質問を増やした勤務では「丁寧に作業してくれました」とレビューに書かれ、Good評価につながったことがありました。報告・連絡・相談はただのマナーではなく、評価を安定させる武器だと感じます。
また、タイミーの仕事について応募段階で分からないことや不安なことがある場合は、企業にメッセージを送って確認しておくことも大切です。こちらの記事で例文なども紹介していますので、参考にしてみてください。
※関連記事：タイミーで初めての仕事のメッセージはどうする？例文を企業目線も含めて解説！
評価の安定しやすい現場を選ぶ
グッド率を回復したいときは、勤務先の選び方も重要です。レビューのコメント欄で「教え方が丁寧」「指示がわかりやすい」と書かれている現場は、教え方もスムーズで雰囲気も良いことが多く、グッド評価をもらいやすい傾向があります。
私もグッド率が下がったとき、あえて経験したことのある現場や、評価の高い職場を優先して応募しました。仕事内容が分かっていると落ち着いて動けるため、ミスが少なく自然と評価も安定し、結果としてグッド率の回復につながりました。
勤務後の振り返りと丁寧なフォローをする
勤務後すぐにやって効果的だったのが、簡単な振り返りです。「返事や挨拶ができていたか」「指示を聞くとき復唱できたか」「動きは焦っていなかったか」など、自分の行動を数行メモするだけで次回が変わります。
また、勤務後の一言も意外と印象に残ります。「本日はありがとうございました」「また機会があればよろしくお願いします」と伝えるだけで、企業側の記憶に残りやすくなり、それがGood評価につながることもありました。
実際、私も丁寧な対応を心がけるようになってから、以前よりもコンスタントにグッド評価をもらえるようになり、数字も徐々に回復していきました。
まとめ
タイミーでグッド率が下がる理由は、Bad評価だけではなく、評価されない勤務やコミュニケーション不足など、さまざまな要因が重なることで起きます。しかし、仕組みを理解し、原因を冷静に見つめ、勤務中と勤務後の行動を少し変えるだけで、グッド率は確実に回復できます。
私も最初は数字に落ち込みましたが、一つの勤務を丁寧にこなし、改善点を意識し続けたことで、再び安定したグッド率を維持できるようになりました。
グッド率が下がった瞬間はショックでも、それがあなたの価値を決めるわけではありません。自分のペースで信頼を積み重ねていけば、タイミーでの働き方はもっと安心で快適になります。
今日の勤務でできることを一つ増やすだけでも、数字は必ず変わります。
最後に、タイミーみたいなオススメのアプリをまとめて紹介いたします。興味のあるアプリがあればお気軽にインストールしてみてください！
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